TRABALHO X RECONHECIMENTO.
Perceba que esse é um assunto que não tem o menor valor para os grandes empreendedores, você não é reconhecido pelo que você faz, mas sim pelo que você diz fazer. É isso mesmo, as pequenas e médias empresas tem um número de funcionários que não impressiona e o que podemos ressaltar é que as pessoas que sobem nos cargos ou permanecem mais tempo nesse tipo de empresa são aquelas que mais falam do que fazem. Não que isso seja um experiência própria mas condiz com a verdade. Devo lembrar também que isso não tem nada com o "puxa-saquismo" mas que ajuda um pouquinho isso não nos resta mais dúvidas. Para você que trabalha bastante e cumpre com todas as suas obrigações e mesmo assim vê seu colega de trabalho subindo no cargo que era para ser seu deve se perguntar duas coisas: Eu estou fazendo mesmo tudo direito? Será que já não se esgotou o meu tempo nessa empresa?
Esse negócio de esgotar o tempo dentro de uma organização também existe, se você possue metas e essas metas não estão sendo batidas na empresa atual e a primeira pergunta foi respondida com uma negativa você deve começar a pensar bem na segunda resposta, pois se o seu tempo dentro da empresa já chegou não adianta ficar chorando pelos amigos e pelo salário no final do mês, a sua saida vai ser mais cedo ou mais tarde e talvez seja amigável. De qualquer forma você não tem mais o que dar para a empresa e vice-e-versa, melhor procurar um lugar que te ensine algo novo ou onde você possa continuar a fazer algo de bom e quem sabe dessa vez alcance um cargo acima do que você tem hoje, ou talvez suas metas sejam ordinárias e erradas. Para finalizar pense se o cargo que você tem hoje não é o cargo com o seu nome, por exemplo pense que como motorista você é o melhor, mas não seria tão bom assim se fosse um supervisor! É talvez você seja o melhor onde esta e é ai que deve ficar.
Sóstines Felício
Perceba que esse é um assunto que não tem o menor valor para os grandes empreendedores, você não é reconhecido pelo que você faz, mas sim pelo que você diz fazer. É isso mesmo, as pequenas e médias empresas tem um número de funcionários que não impressiona e o que podemos ressaltar é que as pessoas que sobem nos cargos ou permanecem mais tempo nesse tipo de empresa são aquelas que mais falam do que fazem. Não que isso seja um experiência própria mas condiz com a verdade. Devo lembrar também que isso não tem nada com o "puxa-saquismo" mas que ajuda um pouquinho isso não nos resta mais dúvidas. Para você que trabalha bastante e cumpre com todas as suas obrigações e mesmo assim vê seu colega de trabalho subindo no cargo que era para ser seu deve se perguntar duas coisas: Eu estou fazendo mesmo tudo direito? Será que já não se esgotou o meu tempo nessa empresa?